Premessa
Questo Codice di Condotta definisce i valori, i principi etici e le regole di comportamento che guidano l’attività di ABLE S.r.l., società attiva nello sviluppo software e nella consulenza ICT. Tutti i collaboratori, dipendenti, fornitori e partner sono tenuti a rispettarne i contenuti.
Principi fondamentali
– Legalità: Operiamo nel pieno rispetto delle leggi nazionali e internazionali.
– Integrità: Rifiutiamo ogni forma di corruzione, favoritismo o conflitto di interessi.
– Trasparenza: Comunichiamo in modo chiaro, documentato e verificabile con clienti, partner e istituzioni.
– Rispetto: Promuoviamo il rispetto della persona, dei diritti umani e dell’ambiente.
– Inclusione: Valorizziamo la diversità culturale e di genere, favorendo un ambiente di lavoro equo e inclusivo.
Comportamenti attesi
Nei confronti dei clienti
– Fornire soluzioni affidabili, innovative e personalizzate.
– Rispettare i tempi e i budget concordati.
– Mantenere la massima riservatezza sui dati e sulle informazioni trattate.
Nei confronti dei colleghi
– Promuovere la collaborazione e la condivisione delle conoscenze.
– Evitare comportamenti discriminatori, molesti o aggressivi.
– Rispettare la gerarchia, ma incentivare il confronto costruttivo.
Nei confronti dei fornitori
– Selezionare i fornitori in modo imparziale e trasparente.
– Richiedere il rispetto degli standard di qualità, sicurezza e sostenibilità.
Protezione dei dati e della proprietà intellettuale
– Tutti i dati sensibili, codici sorgente e progetti devono essere gestiti secondo le normative GDPR e le policy aziendali.
– È vietata la copia non autorizzata di software, licenze o documentazione.
Ambiente di lavoro
– Garantiamo condizioni di lavoro sicure, salubri e dignitose.
– Vietiamo l’uso di sostanze stupefacenti o l’abuso di alcolici in contesto lavorativo.
Segnalazioni
Eventuali violazioni del presente Codice possono essere segnalate in forma anonima all’indirizzo email compliance@able.it. Le segnalazioni saranno trattate in modo confidenziale e senza ritorsioni.
Sanzioni
Il mancato rispetto del presente Codice potrà comportare azioni disciplinari secondo la normativa vigente e i contratti applicabili.